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돈보다중요한것/자기계발

아티클커버 좋은 제안서/보고서를 위한 데이터 스토리텔링 방법 사회생활을 하고 있는 모든 사람들은 좋은 기획안, 보고서, 제안서를 쓰기를 원한다. 하지만 모든 사람들이 좋은 결과물을 만들어내는 것은 아니다. 왜 일까? 사실 나도 직장생활을 15년넘게 하면서 수없이 많은 보고서를 썼지만 정말 좋은 보고서로 나뉘는 보고서와 그렇지 않은 보고서를 보면 분명한 차이는 있다. 대부분의 좋은 보고서는 데이터 분석 결과를 중요한 판단의 근거로 삼을 수 있도록 객관화되어 있으며, 의사결정에 더욱 용이할 수 있도록 만들어져있고, 충분한 근거가 될 수 있도록 정리가 일목요연하게 되어져있다. 이처럼 수많은 보고서들이 존재하지만 좋은 제안서/보고서는 데이터를 기반으로 하고 있으며, 충분한 분석과 함께 내 기획을 객관적으로 설명해줄 수 있는 스토리라인이 탄탄하게 구성되어져 있는 것을 알 ..
아티클커버 행동경제학과 국제관계 - <더 나은 삶을 위한 경제학> 주식투자를 공부하면서 다양한 기법과 방법들을 연구하지만 반드시 수반되어야하는 것이 바로 경제학에 대한 공부입니다. 경제학은 경제의 큰 흐름을 좌우하는 중요한 지표에 대한 전망을 가늠하게 해주는 중요한 학문이며, 살면서 반드시 필요한 학문중에 하나이기 때문입니다. 이번에 제가 읽게된 책은 바로 "더 나은 삶을 위한 경제학 (저자 : 로버트 스키델스키)"이라는 도서이며, 오랜만에 재미있게 정독을 하면서 나름대로의 소양을 키울수 있는 계기가 된 것 같습니다. 제가 도입부의 내용을 보고 바로 해당 책을 전부 정독해봐야겠다라고 생각한 것은 제가 원하는 지식이 경제에 대한 지식을 습득하는 것이 아니라 지식을 습득하기 위해 경제학자들이 사용한 방법이 궁금한 것입니다. 경제는 살아있는 생명체와 같아서 특정한 공식으로 ..
아티클커버 세계미래보고서 2021 (포스트 코로나 특별판) 독후감 - 상(上) 안녕하세요 입니다. 제가 즐겨보는 책이 있다면, 바로 [DBR(동아비즈니스리뷰)], [트렌드관련 도서] 등이 있습니다. 이번에는 우연한 기회에 읽게된 세계미래보고서 2021(포스트 코로나 특별판)을 읽고 이에 대한 독후감 성격으로 작성해보고자 합니다. 책의 분량이 많기 때문에 독후감에 대한 내용을 상편과 하편으로 나누어서 작성하고자합니다. 세계미래보고서 2021은 먼 미래의 장기적 관점보다는 코로나19 팬더믹 사태로 인해서 급격하게 변화한 우리시대의 모습, 그리고 앞으로 변화할 모습에 대해서 기술되어 있습니다. 책에서 언급한 주요목차는 아래와 같습니다. 총 8개의 챕터로 구성이 되어져 있는데요. 상편에서는 1~4챕터, 하편에서는 5~8챕터에 대한 이야기를 해보도록 하겠습니다. ※ 이후의 내용은 필자 개인..
아티클커버 부캐와 N잡러, 멀티 페르소나 시대 근로시간단축, 재택근무에 따른 개인시간의 확대, 평생직장의 개념 실종, 인간수명의 증가는 멀티 페르소나 트렌드를 부추기고 있습니다. 과거의 조직에 충성하는 논리는 구시대적 발상이 되었으며, 회사를 위해 나의 여생을 다 바치는 생각을 갖도록 강요하는 것도 곧 "꼰대"로 바춰지는 세상입니다. 자신을 과감하게 표현하고 개성을 중시하던 X세대가 과거에 일탈과 같은 안좋은 시각으로 비춰졌다면, 이제는 개인의 성장을 중심으로 자신이 보유한 여러 역량을 마음껏 발휘하는 MZ세대는 시대상황과 부합하며 더욱 큰 영향력을 발휘하게 될 것으로 보입니다. 부캐, N잡러는 개인을 위해서나 조직을 위해서나 적극 권장되어야 하며, 구시대적인 조직관리/인사관리/사규 등은 이를 수용하며 경직되지 말아야할 것입니다. 목 차 부캐, 멀티..
아티클커버 (리더십 #4) 말 한마디의 중요성/무게감 책으로 보는 리더십에 대한 이야기도 좋지만, 현실과는 다소 괴리감이 생기기도 한다. 그래서 이번에는 많은 이론적인 좋은 이야기보다 내가 올해가 지나면서 느껴진 리더십의 중요성과 왜 그렇게 생각했는지에 대해서 이야기해보고자 한다. 리더십은 사실 좋은게 좋은거지라는 것이 아니다. 의사결정을 해야할 때 과감하게 결정을 내려야 하고, 문제가 생겼을 때 빠르게 해쳔갈수 있는 해안도 제시를 해주어야하며, 조직의 수장으로 팀웍이 살아날 수 있도록 용기를 북돋아주어야 한다. 얼마전 영어를 공부하다가 보게된 문장을 하나 소개하고 시작해보려고 한다. "Leadership is about making other's better as a result of your present and making sure that impac..
아티클커버 자율 경영 혁명 - 프로 의식을 갖춘 직원을 만들자 근로기준법에 의한 근로시간 단축(주68시간에서 주52시간) 이슈가 발생되었기 때문이 아니라 과거부터 기본적인 근로시간(주40시간)의 질에 대한 이야기는 끊임없이 나왔다. 하지만 아무리 기업에서 통제를 하고, 강압을 하고 규정을 만들고 지침을 만들어도 업무의 질은 나아지지 않고 성과는 좋게 나타나지 않는다. 왜 그럴까? 그 해답은 오히려 통제보다는 ‘자율 경영’에서 해답이 있는 것으로 보인다. 배달의 민족, 넷플릭스 등 신생 기업들의 기업문화는 너무 나도 잘 알려져 있고 이들은 통제나 규제 보다 직원의 자율성을 인정함과 동시에 끊임없는 성장을 이끌어 나가고 있다. 심지어 기업의 강압적인 분위기를 못견디고 뛰쳐나와 스타트업을 시작하면서 신선한 조직문화(재텍근무, 휴가자율사용 등)로 시대 트렌드를 선도하는 퍼..
아티클커버 데이터 홍수의 시대 - 데이터 엔지니어, 데이터 분석가, 데이터 과학자 육성이 시급하다. 조금은 제 업무와 관련된 이야기를 해보고자 합니다. 과거 IT업무를 하다가 사업쪽 전략쪽 업무를 하고 다시 IT쪽 업무를 하게됨으로써 느껴지는 일들이 참 많이 있기 때문입니다. 최초에 저는 빅데이터, OLAP, ETL관련된 업무를 하면서 다양한 사업분야, 산업분야의 일들을 새롭게 모델링하고 다양한 관점에서 분석을 해볼 수 있도록 구현하는 역할을 했습니다. 이러한 역할은 데이터를 수집하고 모으는 역할이고, 차곡차곡 잘 쌓아두는 역할을 말합니다. 즉, 데이터 엔지니어를 칭하는 이야기지요. 학사급 : 데이터 엔지니어무엇보다 이런 역할을 하는 사람은 기반을 다지는 역할을 하기 때문에 시작이 반이라는 말이 있듯이 누락되는 분야의 데이터가 있지는 않은지, 연계되지 않은 데이터는 없는지, 실제 효과적인 분석을 위해서..
아티클커버 감성/감정(Feeling) 분석 가능하다? 세상이 어느정도까지 변화하고 있는지 모르겠지만 이제는 단순 지식을 넘어서 사람의 감성까지 분석을 하고, 그 분석내용을 기반으로 회사 전략에 반영하거나 다양한 마케팅용으로 활용하는 시대가 이미 도래하였습니다. 심지어 회사면접관을 대신해서 AI가 면접을 진행하면서 면접자의 감정상태를 분석하고 직군에 대한 적합도까지 판별해내는 기술까지 존재를 하고 있습니다. 사실 이런 기술이 처음 태동을 하게된 것은 SNS입니다. 수천만명 수억명이 활동을 하고 있는 수많은 SNS에는 이들이 올리는 엄청난 양의 컨텐츠와 댓글들이 존재를하는데 회사들은 이를 활용해 다양한 마케팅을 하고 있고, 또한 실시간으로 달리는 댓글을 참고하여 회사 제품과 전략에 재차 반영시키고 있습니다. 고객들의 불만족요소를 찾아서 개선하고, 만족요소를 부..


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